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tamoadmin 2024-06-28 人已围观

简介1.2023年北京市公共资源交易中心公开招聘应届毕业生公告？2.2022年云南西双版纳州教育体育局教育英才专项招引公告67名3.2023年襄阳市襄州区公开招聘“城市社工”岗位工作人员公告？4.2023年广州市公安局指挥中心110接线辅警招聘公告？5.2023年国家林业和草原局直属事业单位第二批公开招聘应届毕业生公告？6.2022年1月江苏扬州大学附属中学公开招聘教师公告31人7.2023年北京市经

1.2023年北京市公共资源交易中心公开招聘应届毕业生公告？

2.2022年云南西双版纳州教育体育局教育英才专项招引公告67名

3.2023年襄阳市襄州区公开招聘“城市社工”岗位工作人员公告？

4.2023年广州市公安局指挥中心110接线辅警招聘公告？

5.2023年国家林业和草原局直属事业单位第二批公开招聘应届毕业生公告？

6.2022年1月江苏扬州大学附属中学公开招聘教师公告31人

7.2023年北京市经济信息中心公开招聘工作人员公告？

8.2023年国考分数线？

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#医生招聘# 导语2021山东省公共卫生临床中心招聘49人，报名时间：2021年6月4日截止，考网现将招聘公告原文发布如下：

一、招聘单位简介

山东省公共卫生临床中心为省属公立医院，由山东省胸科医院、济南市传染病医院整合组建，主要承担全省传染病和重大突发公共卫生事件医疗应急救治，临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健和全省结核病预防控制等任务。中心诊疗服务能力全面，在重症传染病、呼吸道传染病、结核病、肝衰竭、门脉高压介入治疗等方面较为突出，设置了传染病重症医学科、结核科、呼吸科、胸外科、呼吸内镜诊疗科、重肝科、呼吸介入中心、门脉高压介入科等专病、专项科室。

　二、招聘岗位和人数

　本次拟招聘专业技术人员49人，其中副高级岗专业技术人员5人，中级岗专业技术人员10人，初级岗专业技术人员34人。

　三、招聘条件

　(一)基本条件

　1.具有中华人民共和国国籍。

　2.遵守宪法和法律。

　3.身体健康。

　4.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1980年5月27日以后出生)，应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1975年5月27日以后出生)，应聘高级岗位年龄应在50周岁以下(1970年5月27日以后出生)。

　5.国家规定择业期内(二年)未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实过工作单位的)，可以报考限应届毕业生的岗位。

　6.具有招聘岗位要求的专业、技能或其他资格条件，详见附件。

　(二)岗位条件

　岗位所需要的身体条件及学历、学位、专业、工作经历等。往届毕业生须于2021年5月27日前取得规定的学历、学位、专业技术职称资格证书等。应届毕业生须于2021年9月31日前取得规定的学历、学位等，否则取消录取资格。

　需考生提供的所报考岗位需要的学历、学位、专业等，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　(三)现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　四、招聘程序

　(一)发布招聘信息

　通过省人力资源社会保障厅网站(、山东省卫生健康委网站(、山东省公共卫生临床中心网站(山东省胸科医院，网站：面向社会发布招聘信息。

　(二)报名与资格审查

　1.报名

　(1)报名时间

　自简章发布之日起7个工作日内(工作日上午8：00-11:30，下午1:30-5:00)。

　面向高级、博士招聘的岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检等程序，未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日。中心将不定期在官方网站通报招聘岗位空余情况，供应聘人员参考。

　(2)报名方式

　采取现场报名的方式。应聘人员于自简章发布之日起7个工作日内携带所需材料及电子版直接到山东省公共卫生临床中心组织人事处报名，每人限报一个岗位。

　报名材料包括：

　①应届毕业生提交本人身份证、毕业生就业推荐表(含所在院系盖章的成绩单)原件及复印件，并于2021年9月31日前取得相应学历学位证书。

　②海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件，对暂未取得学位认证的人员，允许后报名考试，并应于2021年9月31日前取得学位认证。

　③在职人员应聘的，提交本人身份证、学历、学位证书的原件、复印件及有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。

　④其他人员提交本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件。

　⑤招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘者需提供相关证书、材料原件及复印件。

　⑥有本人签名的《山东省公共卫生临床中心公开招聘报名登记表》(附件2)、《应聘人员诚信书》(附件3)、《山东省公共卫生临床中心公开招聘报名信息汇总表》(附件4)，附件2、附件3和附件4均需提交原件。

　所有材料扫描件和附件4(EXCEL版)按上述顺序放入以“报名岗位+毕业院校+姓名”命名的文件夹中，以附件形式发送至邮箱sgglczxrsc@163.com，应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。

　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

　2.资格审查

　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　(三)考试

　考试分为面试和笔试，均采用百分制计算成绩。根据疫情防控的有关要求，组织面试、笔试工作。考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例组成。

　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士、高级招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

　1.面试

　面试采取结构化面试的方式，以招聘岗位为单位进行。面试时间和地点以中心网站公布为准，不再通知本人，请关注中心网站。

　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按规定比例确定笔试人选;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　2.笔试

　笔试主要内容为相关医药卫生专业基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分。笔试设定笔试合格分数线50分。笔试结束后及时公布笔试成绩。

　笔试时间和地点以中心网站公布为准，不再通知本人，请关注中心网站。

　按面试成绩60%和笔试成绩40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　(四)考察体检

　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选。中心成立考察专家组，具体负责考察体检工作。考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。

　对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　(五)公示聘用

　对笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省卫生健康委网站(进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　五、待遇

　聘用人员的工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　六、联系人及****

　联系人：秦老师

　联系电话：0531-67605709

　报名地址：济南市烈士山东路12号办公楼

　七、其他

　其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)及其他有关规定执行。

　点击下载>>>

　省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

山东省公共卫生临床中心公开招聘报名登记表.docx

应聘人员诚信书.docx

山东省公共卫生临床中心公开招聘报名信息汇总表.xlsx

2023年北京市公共资源交易中心公开招聘应届毕业生公告？

各有关普通高等院校：

　根据教育部等九部门印发的《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》精神，为认真贯彻中央重要决策部署，更好地满足部分高职（专科）毕业生接受本科教育的愿望，着力构建人才成长的“立交桥”，为我省经济社会发展培养一大批实践能力较强、有一定理论知识的应用技能型人才，经研究决定，2021年继续在全省选拔优秀应届专科毕业生进入本科阶段学习。现就做好2021年全省普通高等教育“专升本”工作通知如下：

　一、高度重视

　各高校务必高度重视，勇于担当，确保圆满完成我省2021年“专升本”工作招生任务。各普通本科高校和高职高专院校均应成立“专升本”工作领导小组，统筹本校“专升本”相关工作。各高职高专院校要及时将有关精神向全体学生传达，做好组织宣传工作，确保将真正优秀的学生选拔到本科阶段学习。要坚持公平、公开、公正的原则，严格按照规定条件、程序、

　比例和要求做好选拔工作，切实保证选拔质量，并按规定公开公示，接受监督。

　二、招生计划

　2021年我省本科院校“专升本”招生计划按照教育部下达我省的计划（含免试生计划）进行安排。我省除贵州大学外的所有普通本科高校（含民办本科院校）均招收“专升本”学生。具体“专升本”招生计划另文下达。

　三、招生范围

　（一）2021年贵州省普通全日制高职高专应届毕业生，且截止当年8月31日取得当年应届普通专科毕业资格。

　（二）具有我省高校高职（专科）学历的退役士兵。

　四、录取方式

　2021年普通高等教育“专升本”考试分为文化考试和专业课考试。录取工作在省招生委员会的领导下，文化考试由省招生考试院统一命题，专业课考试由各录取高校自行命题。省招生考试院和各本科高校根据全省招生计划数和各校招生计划数，分别划定文化考试和各校专业考试最低投档控制分数线；其中退役军人文化分数不低于全省同科类最低文化合格分数线的80%，专业分数不低于所报考学校的专业考试合格分数线的80%。院校生源不足时，各招生院校要实行专业成绩互认，专业成绩上线而未被录取的考生可进行网上补报志愿，补报的专业志愿应符合招生院校对毕业专业的要求。专科学生报考本科医学类专业，需所读专科专业名称与公布招录的本科专业名称完全一致才可报名。

　有关报名、考试时间等具体考务工作由省招生考试院另行下文通知。

　五、免试政策

　“专升本”免试分为两类执行。

　(一)退役军人免试入学。符合《中共贵州省委?省人民政府贵州省军区关于进一步加强新形势下征兵工作的意见》有关专科生免试转入本科学习条件的退役军人，可免试入学。

　(二)高职高专学生免试入学。符合选拔范围的学生，同时具备以下条件可免试入学：

　1.具有中华人民共和国国籍；

　2.思想品德良好；

　3.身体健康；

　4.学生在校期间过程性考核合格；

　5.在校期间（截至2020年12月30日）参加教育部举办的技能大赛获三等奖及以上（团体奖或个人）或贵州省职业院校技能大赛一等奖（团体奖或个人）的我省高校应届专科毕业生（具体赛事名单见附件3）。

　（三）选拔程序。

　1.符合条件的学生，按照个人自愿申报、所在学校初审推荐、省教育厅统一审核、高校录取的程序进行；

　2.学生根据所学专业选择填报本科高校（贵州大学除外）的相同或相近专业类；

　3.学生填写《贵州省普通高校招收高职免试生志愿表》(附件1)交所在高职院校，高职院校汇总编制《贵州省普通高校招收高职免试生基本情况一览表》(附件2)，在校内公示一周后，将附件1、附件2(电子和纸质版)以及有关资料(全国、全省职业院校技能大赛获奖证书复印件，须有推荐学校签注“已验收原件无误”字样)于2021年3月1日-5日报送至省教育厅职成教处，逾期不予受理。

　六、录取复核

　各本科高校应在学生报到时根据有关规定复查学生录取资格，复查合格者予以注册。对未经省教育厅审核，或在选拔过程中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的违规录取学生，取消录取资格，由本科高校负责清退，并追究相关人员责任。

　七、教学管理

　录取到本科高校的“专升本”学生编入相应专业本科三年级组织教学，本科高校应对“专升本”学生单独编班教学，因录取人数少等原因无法单独编班的安排插班教学。“专升本”学生进入本科专业学习后，不得转专业或转学。

　八、其他

　（一）“专升本”学生享受普通本科招生计划招收的同一专业普通本科生待遇，其学费、住宿费等执行相同标准。各高校要按照国家有关资助家庭经济困难学生的政策规定，采取必要措施，帮助家庭经济困难学生完成本科教育。

　（二）“专升本”学生修完教学计划规定的全部课程，成绩合格或修满学分者，准予毕业，发给毕业证书。符合学士学位授予规定的，颁发学士学位证书。专升本学生毕业证书内容按照国家规定填写，标注“在本校XX专业专科起点本科学习”，学习时间按进入本科阶段的实际时间填写。

　（三）收费：按照有关部门关于普通高校招生考试收费项目及标准执行。

　（四）普通高职(专科)毕业生服义务兵役退役等接受本科教育招生工作的按照教育部有关政策执行。

　九、政策支持

　对于积极响应国家政策，圆满完成2021年“专升本”招生任务的高校，省教育厅将在硕士、博士招生计划、政策、资金、项目安排等方面予以倾斜。

　附件1：贵州省高等教育“专升本”招收高职免试生志愿表.doc

　附件2：贵州省高等教育“专升本”招收高职免试生基本情况一览表.doc

　附件3：贵州省高等教育“专升本”招收高职免试生技能大赛赛事范围名单.docx

2022年云南西双版纳州教育体育局教育英才专项招引公告67名

北京市公共资源交易中心为北京市发展和改革委员会归口管理副局级公益一类事业单位，主要承担本市统一的公共资源交易平台整合建设、规范运行和服务管理工作等职责。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，现面向2023年应届高校毕业生公开招聘6名事业单位工作人员。

相关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共有4个岗位进行招聘，专业要求及岗位职责详见附件1，具体如下：

(一)综合管理岗位2人;

(二)信息技术岗位2人;

(三)法律事务岗位1人;

(四)项目管理岗位1人。

二、报名条件

(一)拥护中国***领导，政治立场坚定。

(二)拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。

(三)符合岗位所需的学历学位、专业、政治面貌等条件，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件及心理素质。

(四)2023年应届毕业生指列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的普通高等院校2023届毕业生，应能如期毕业，取得硕士研究生及以上学历学位。

非北京生源2023年应届高校毕业生需符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的资格和条件，留学回国人员须符合教育部留学服务中心关于留学回国人员就业报到政策要求。

(就读最高学历期间未与任何单位建立劳动关系或人事关系，未缴纳职工养老保险)。

(五)应届硕士研究生限28周岁及以下(即1995年1月1日及以后出生)，应届博士研究生限32周岁及以下(即1991年1月1日及以后出生)。

(六)有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚的;曾被开除党籍、学籍的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

(七)符合相关回避制度的有关规定。

三、招聘程序

此次招聘采取网上报名方式，每名考生限报一个岗位。

(一)网上报名

1.报名材料

(1)如实填报《北京市公共资源交易中心2023年公开招聘应届毕业生报名表》(附件2);

(2)身份证(正反面)、户口簿(首页、本人页、个人变更页，如为集体户口，还需提供加盖主管部门公章的集体户口首页复印件)、国家承认的学历学位证书，尚未取得相应学历学位证书的2023年应届毕业生提供学校盖章的毕业生就业推荐表、学校教务部门盖章的成绩单，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”(以上材料原件以PDF格式扫描)。

2.报名方式

报名材料以压缩包形式发至sjyzx_rs@163.com邮箱，邮件名统一格式为“姓名+岗位名称”。

3.报名时间

2023年2月23日至2023年3月3日止，请在规定报名时间内投递材料，逾期无效。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。

已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(三)笔试

笔试采取闭卷的方式，测试应聘人员的公共基本能力，笔试成绩实行百分制，合格分数线60分，笔试合格方有资格进入面试环节。

笔试成绩在我单位网站()公布。

笔试拟于3月18日举行，具体地点另行通知。

(四)面试

面试重点考察应聘者的综合能力和岗位匹配度等。

面试成绩实行百分制，合格分数线60分。

各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:5的比例确定面试人选，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

面试人员需参加心理健康测评。

面试具体时间、地点另行通知。

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计入综合成绩。

综合成绩在我单位网站()公布。

按综合成绩由高到低以1:1的比例确定参加体检、考察人选。

(五)体检

确定参加体检人员需在规定时间内到指定医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。

体检合格人员列为考察对象。

(六)考察

本单位组织人事部门到考察对象所在院校进行考察，审核干部人事档案，与有关同志谈话，核实相关情况，了解政治表现、道德品行、学业成绩等。

根据需要也可以进行延伸考察。

(七)递补

出现体检、考察不合格、应届毕业生未能按时毕业的或考生主动放弃等情况，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。

(八)公示

体检、考察合格人员作为拟聘用人员，在本单位网站()公示7个工作日。

公示开始后不再递补人员。

(九)办理聘用手续

公示没有反映问题或反映问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。

聘用人员按照规定与本单位签订事业单位聘用合同书。

应届毕业生实行试用期管理，试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构。

(十)福利待遇

本次招聘岗位为事业单位正式事业编制，执行北京市关于事业单位的工资福利制度。

四、注意事项

(一)应聘人员应及时关注本单位网站公布的信息。

(二)请应聘人员保持联系电话畅通，因联系不畅造成的后果由考生本人负责。

(三)在办理聘用手续时，拟聘用人员需提供岗位招聘所要求的证书原件，如不能提供，则取消聘用资格。

联系人：孙女士罗女士

联系电话：83521515-4134/4131

附件：

1.北京市公共资源交易中心2023年公开招聘应届毕业生岗位需求表

2.北京市公共资源交易中心2023年公开招聘应届毕业生报名表

北京市公共资源交易中心

2023年2月23日

附件:

1.北京市公共资源交易中心2023年公开招聘应届毕业生岗位需求表

2.北京市公共资源交易中心2023年公开招聘应届毕业生报名表.docx

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： style="font-size: 18px;font-weight: bold;border-left: 4px solid #a10d00;margin: 10px 0px 15px 0px;padding: 10px 0 10px 20px;background: #f1dada;">2023年襄阳市襄州区公开招聘“城市社工”岗位工作人员公告？

#教师招聘# 导语2022年云南西双版纳州教育体育局教育英才专项招引公告已发布，报名时间：2022年5月18日9:00至5月27日18:00。现将招聘公告原文发布如下：为吸引和选拔优秀人才到西双版纳州任教，提高教育教学质量，西双版纳州教育体育局直属学校2022年面向高校和社会招引67名教育英才，现将有关事宜公告如下：

　一、招引对象

　面向85所高校（学校名单见附件3），招引涉及西双版纳州教育体育局直属学校急需紧缺专业2020—2022年毕业的全日制本科及以上学历毕业生。网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招引范围。招引对象不含单位定向生和委培生。

　二、资格条件

　（一）具有中华人民共和国国籍，有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，遵守宪法和法律法规；

　（二）具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养，学习成绩优异；

　（三）具备招引岗位要求的教师资格（2022年毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》应聘）；

　（四）身心健康，能正常履行工作岗位职责；

　（五）博士研究生，专业对口，年龄不超过35周岁，但特别优秀者或有突出贡献者可适当放宽年龄至40周岁；

　（六）2020—2022年毕业的硕士研究生，专业对口，年龄不超过30周岁（年龄计算截止时间为2022年5月1日），但特别优秀者或有突出贡献者可适当放宽年龄至35周岁；

　（七）2020—2022年毕业的全日制大学本科生，专业对口，年龄不超过25周岁（年龄计算截止时间为2022年5月1日），但特别优秀者或有突出贡献者可适当放宽年龄至30周岁；

　（八）在聘用学校服务期不少于5年（含试用期1年）。未满服务期限离职的，按合同约定支付违约金。

　具体岗位要求详见附件1《2022年西双版纳州教育英才招引计划岗位表》。

　三、不得参加应聘的情形

　（一）受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

　（二）受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　（三）机关事业单位在职在编人员、现役军人不得参加应聘；

　（四）在以往机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　（五）机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的；

　（六）人员；

　（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　（八）法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　四、政策待遇

　（一）岗位安排。聘用为州教育体育局直属事业单位正式在职在编工作人员。

　（二）补贴待遇。根据《西双版纳州教育英才引进实施办法（试行）》给予相关补贴待遇。

　（三）工资待遇。按照国家、省有关规定政策享受正常的工资及福利待遇。

　五、报名时间及方式

　报名时间：2022年5月18日9:00至5月27日18:00。

　报名方式：采取网络报名方式，报名人员将应聘材料电子版以文件名“报考学校+岗位+姓名”，发送至招引学校指定邮箱。

　报名不收取任何费用。

　（一）报名提交材料：

　（1）《2022年西双版纳州教育体育局教育英才专项招引报名表》（excel格式）；

　（2）本人有效期内的二代身份证（JPG或PDF格式）；

　（3）本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色，尺寸600（宽）×800（高）像素以上，50kb以上（JPG格式）；

　（4）毕业证、学位证（2022年毕业生可暂不提供毕业证和学位证，提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》）、教师资格及相关证书（2022年毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》应聘）、经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩（须签署补考、重修情况及经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章），及奖惩情况等经历业绩相关证明材料（PDF格式）。

　（二）报名邮箱及****：

　（1）滇西应用技术大学傣医药学院

　联系人：黄老师

　电话：0691-2210313

　邮箱：dxd_dyyxydzb@163.com

　（2）西双版纳职业技术学院

　联系人：岩老师

　电话：0691-2148190

　邮箱：xsbnzyjsxyrsk@163.com

　（3）西双版纳州第二中学

　联系人：董老师

　电话：0691-2126321

　邮箱：xsbnzez@163.com

　（4）西双版纳州民族中学

　联系人：文老师

　电话：0691-2723311

　邮箱：xsbnzmzbgs@163.com

　（5）西双版纳国际度假区中学

　联系人：纪老师

　电话：0691-3083021

　邮箱：bnwdzxbgs@126.com

　（6）西双版纳州允景洪小学

　联系人：杨老师

　电话：0691-2161914

　邮箱：yjhxxbgs@126.com

　（7）西双版纳州允景洪小学万达校区

　联系人：杨老师

　电话：0691-2161914

　邮箱：yjhxxbgs@126.com

　（8）西双版纳州允景洪幼儿园

　联系人：向老师

　电话：0691-2227113

　邮箱：yjhyey@126.com

　（9）西双版纳州机关幼儿园

　联系人：罗老师

　电话：0691-2122009

　邮箱：bnjy001@126.com

　（10）西双版纳州教育体育局

　联系人：杨老师

　电话：0691-2122712

　六、招引程序

　（一）发布公告。在西双版纳先锋网站、西双版纳州教育体育局窗口、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口和重点高校网站等发布招引公告。

　（二）报名。报名采取线上报名方式。应聘人员将报名材料在报名时间内统一通过电子版形式报送到指定邮箱，资料须准确、具体、完整、规范，未在报名时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。

　（三）资格初审。招引学校在州教育体育局的监督指导下，按照岗位要求对报名人员的报名材料进行资格初审，择优确定符合资格条件的对象进入面谈环节。

　（四）面谈。招引学校与报名对象开展面谈，面谈内容主要涉及思想政治、求职动机、学习情况、家庭情况、工作情况、生活日常、人生观念、价值取向、健康状况等。对不便于参加现场面谈的对象可通过远程视频方式进行面谈，根据面谈情况，确定符合资格条件的应聘人员进入资格复审，进入资格复审人员名单在西双版纳先锋网站、西双版纳州教育体育局窗口、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站进行公告。因个人原因无法取得联系或未按要求到场参加资格复审的报名人员，视为自动放弃。

　（五）资格复审。资格复审在招引学校所在地进行。参加资格复审人员需提供线上报名时提交的材料原件及复印件各1份。对资格复审合格者，当场签订《书》，发放《考核测评通知书》。资格审查工作将贯穿招引工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。

　（六）考核测评。根据“干什么，考什么”和岗位特点采取直接面试（结构化面试、试讲和实际能力测试结合）的方式，对通过资格复审的应聘人员进行考核测评，考核测评在招引学校所在地进行。主要考核知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达等基本素质。考核测评满分为100分，最低合格分数线为60分，1:1进行考核测评的最低合格分数线为70分，在最低合格分数线以上，以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序，按招引岗位人数等额确定体检考察人选。考核测评成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

　（七）体检。安排应聘人员到指定体检机构进行体检，体检程序和标准参照公务员体检标准执行。有应聘人员放弃体检或体检不合格的，按照面试分数从高到低进行一次递补。对体检结果有异议的，按规定进行复检，复检医院为指定医院。体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。

　（八）考察。对应聘人员的事项及思想政治表现、道德品质、教学能力、遵纪守法、岗位匹配以及应聘期间的表现等方面情况进行全面考察。

　（九）确定拟聘人选。根据面试、体检和考察结果确定拟聘人选。2022年毕业生需于2022年12月31日前提供毕业证、学位证和符合招引岗位要求的教师资格证原件审核，不能按期提供者，取消聘用资格。

　（十）公示。在西双版纳先锋网站、西双版纳州教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口等网站，对拟聘用人员名单公示7个工作日。

　（十一）办理聘用手续。经公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。期间，由于应聘者自愿（自动）放弃聘用资格或公示期间有不符合聘用条件造成岗位空缺的，不再递补。

　七、其他要求

　（一）报名人员在报考过程中，应及时关注相关网站（西双版纳先锋网站、西双版纳州教育体育局、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站）了解招引工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。因报考人员未及时上网关注本次招引相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

　（二）报名人员资格复审后放弃考核测评的，或拟聘用人选自愿放弃聘用资格的，须由本人提交亲笔签名的情况说明；聘用人员须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，未在规定时间内报到视为自动放弃聘用资格。根据实际情况，对拟聘人选和聘用人员按照协议追究违约责任。

　（三）本次招引工作由纪检监察部门负责全程监督，并接受社会监督。对违反招引纪律或不具备招引资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消本次招引资格或聘用资格，由此带来的后果由应聘人员自行承担。已经受聘的，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

　（四）为做好招引期间疫情防控工作，所有考生及工作人员要自觉遵守招引学校所在地疫情防控相关规定，在报名及后续程序中要佩戴口罩、持48小时核酸检测阴性报告、行程码和健康绿码方可进场。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招引情形的，终止本次招引后续环节，相应后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。

　（五）本公告未尽事宜由西双版纳州教育体育局负责解释，未尽事宜，另行通知。

　西双版纳州教育体育局

　附件2：2022年西双版纳州教育体育局教育英才专项招引报名表.xls

　附件3：招引对象涉及学校名单.docx

2023年广州市公安局指挥中心110接线辅警招聘公告？

根据《省民政厅关于印发《湖北省城市社区工作者履职管理办法(试行)》的通知》(鄂民政发〔2021〕42号)、《区人民政府办公室》(襄州政办函〔2021〕20号)的有关规定，为补充空缺“城市社工”岗位，经区政府同意，决定面向社会公开招聘80名“城市社工”岗位工作人员。

现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、人数、和岗位

本次招聘“城市社工”岗位共80名，其中：张湾街道“城市社工”73名;肖湾街道“城市社工”7名(详见附件1：襄州区公开招聘“城市社工”岗位工作人员岗位表)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有岗位所需专业知识和业务能力和组织协调能力，热爱社区工作，具有公益品格和为民服务精神，甘于奉献;

5、具有正常履行工作岗位职责的身体条件和心理素质;

6.具有襄州区户籍或襄州区常住居民(含居住一年以上的暂住人员);(报名资料：襄州区户籍或襄州区常住居民证明材料如下：(1)襄州区辖区居民户口本;(2)襄州区辖区社区或派出所出具的居住一年以上的证明;(3)襄州区房产证;(4)襄州区居住证。

以上四种材料具备其一即可。

具有下列情况之一的，也可视为本人户籍为襄州区或襄州区常住居民参与报名：

(1)父母双方有一方单位由襄阳市其他城区迁入襄州区但相关人员未办理户籍迁移的，提供父母方所在单位证明和在襄州区缴纳养老保险证明材料;

(2)父母户籍均在襄州区的，提供父母户口本及直系亲属证明材料。

以上襄州区户籍或襄州区常住居民证明材料在报名系统中进行选择。

7.年龄在18周岁以上，40周岁以下(1983年3月1日(含)至2005年3月1日(含)出生);

8.具有国家承认的大专及以上学历，含2023届应届普通高校毕业生。

报考人员需在2023年7月31日(含)前取得相应的学历证书。

2023年应届毕业生须在2023年7月31日前获得大专及以上学历。

在读的非应届毕业生不得报考;

9.法律法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

4.现役军人;

5.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的人员;

6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名方式：本次招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印报名表及准考证均通过襄州人事考试网(网址进行。

2、报名时间：2023年3月1日下午15：00至3月10日中午12：00，逾时报名系统关闭。

3.报名方法：请考生在规定的时间内登录襄州区人事考试网，点击“网上报名”，进入可报名的项目列表，点击“我要报名”如实填写报考信息后，上传1寸近期正面免冠电子彩照(JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占满框)，要求考生报名信息填报完整、真实准确(报考人员要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考应聘人员承担。

凡不诚信报考或提供虚明材料的，经招聘工作下一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

)。

填报信息必填内容空缺，视同审核不通过，报考人员应仔细阅读公告，只能选择一个岗位报名。

系统随机生成的报名序号是考生查询资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，报考人员务必牢记。

如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。

未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。

4.资格审核：招聘用人单位将按照招聘条件在襄州人事考试网上进行资格初审，网上资格审核时间2023年3月1日下午15：00至3月10日12：00，考生可同步查询资格初审结果。

届时，审核未通过的报考人员将无法修改、提交个人信息。

请尽量将报名操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

已通过资格初审的考生，不能再改报其他岗位。

5.网上缴费：通过初审的报考人员应于2023年3月1日下午15：00至 3月10日下午17：00期间登陆襄州区人事考试网进行网上缴费确认(具体操作见附件2：报名操作指南)。

网上报名确认后，按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳笔试费用100元(每科50元)。

说明：农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后于当天笔试结束后携带有效证明材料，连同网上下载打印的缴费通知单，到考务办公室办理退费手续。

农村建档立卡贫困对象证明由其家庭所在的县(市、区)乡村振兴部门出具，城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由其家庭所在的县(市、区)民政部门出具。

由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法。

报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。

具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。

在网上缴费确认页面扫描支付二维码，进行网上支付。

未在规定时间缴费者视为自动放弃考试。

报名成功后，考生应打印报名登记表且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。

(二)笔试

1.笔试内容分为：《公共基础知识》与《综合应用能力》两科。

8∶30-10∶00《公共基础知识》，10∶00-11︰30《综合应用能力》。

笔试按照考用一致的原则，测试大专以上学历人员应知应会的政治基础知识、语文基础知识、国内时事政治、计算机基础知识、社区治理及社会工作方面的知识。

2.同批次报考人员只能选择一个岗位报考。

拟招聘人数与笔试报名人数的比例一般应达到1:3，笔试达不到规定比例的，取消该岗位或减少该岗位招聘计划;因岗位取消或核减无法参加笔试的考生，予以退还报名费;已参加过笔试的考生，因资格复审不能通过的，不退还报名费。

笔试划定最低录取分数线45分。

3.笔试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准，打印准考证时间在襄州区人事考试网上另行通知。

4.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。

因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

(三)面试

按照报考岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：2的比例确定参加面试人选。

最后一名成绩相同的人员，一并进入面试。

未达到上述规定开考比例的招聘岗位，招聘计划核减或取消情况在襄州人事考试网进行发布。

面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，划定最低合格分数75分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

面试时间和地点在襄州人事考试网上另行通知(入围面试的考生需缴纳50元面试费用)。

(四)考试成绩计算

按照笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%的比例计算总成绩。

总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前;若笔试成绩也相同，以笔试成绩第一科高者优先，如第一科笔试成绩再相同，依次按学历高、学位高、政治面貌为中共党员、中共预备党员、退役军人、襄州区户籍的排名在前录用。

(五)体检和考核

面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。

如因体检和考核不合格，按总成绩顺次递补。

体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织。

(六)拟聘用人员名单公示

襄州区人社局根据体检、考察结果确定各用人单位拟聘用人员名单，在襄州区人事考试网向社会公示，公示期7个工作日。

拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。

本次总成绩在一个年度内确认有效，对同一类型岗位人员出现空缺时，按照本次总成绩在60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序依次递补。

(七)岗位安排

招聘到岗的工作人员，经岗前培训合格后，在区人力资源和社会保障局备案，由用人单位按岗位需求，从高分到低分依次选岗聘用。

“城市社工”岗位工作人员需签订为期5年的固定期限劳动合同但不超过就业年龄段上限。

劳动合同期满后经街道考核合格，双方协商一致可续订劳动合同。

符合法定订立无固定期限劳动合同情形的，应签订无固定期限劳动合同。

四、相关待遇

招聘到岗的人员工资标准按照《省民政厅关于印发《湖北省城市社区工作者履职管理办法(试行)》的通知》(鄂民政发〔2021〕42号)的有关规定执行。

五、考试收费

根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。

六、其它事项

1、本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。

任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

2、公告附件1：《襄州区公开招聘“城市社工”岗位工作人员岗位表》中所列的内容，由各招聘用人单位负责解释(联系电话详见岗位表)。

网上报名、打印如遇技术问题请及时与襄州区人事考试院联系(联系电话：0710-2699176)。

3.本公告由襄州区公开招聘“城市社工”岗位工作人员工作领导小组负责解释，未尽事项另行公告。

特别提醒：

1. 考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知襄州区人事考试院，避免错失录用机会。

2.考生在网上报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。

3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。

参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

4.在招聘过程中，将根据疫情防控形势，必要时对有关工作进行适时调整，请广大考生理解、支持、配合，并及时关注襄州区人事考试网。

襄州区人力资源和社会保障局

2023年3月1日

附件1：襄州区公开招聘城市社工岗位工作人员岗位表.xlsx

附件2：报名操作指南.docx

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： style="font-size: 18px;font-weight: bold;border-left: 4px solid #a10d00;margin: 10px 0px 15px 0px;padding: 10px 0 10px 20px;background: #f1dada;">2023年国家林业和草原局直属事业单位第二批公开招聘应届毕业生公告？

因工作需要，广州市公安局决定面向社会公开招聘110接线辅警(非人民警察且非事业编制人员)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、工作职责及招聘范围

由广州市公安局统一调配使用，工作地点在广州市内，需全天候24小时轮流值班。

招聘岗位：110报警服务台接处警调度岗。

招聘人数：53名(其中男性38名、女性15名)。

工作职责：接听、受理群众报警、救助、咨询、回访、举报、投诉电话，做好接警记录并下达处警指令及相关工作。

招聘范围：面向社会公开招聘。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，;拥护宪法，遵守国家法律法规，没有参与邪教活动;品行端正，诚实守信，无犯罪记录。

(二)具有广东省户籍。

(三)报考人员为具有全日制本科以上学历的毕业生。

(四)报考年龄要求：23至35周岁(即1988年1月31日至2000年1月31日出生)。

(五)职位要求：

1.熟悉计算机应用操作，中文输入速度较快，熟悉五笔输入法的优先;

2.具有良好的语言沟通能力，粤语、普通话流利;具有较强的英语听说能力者优先;

3.具有正常履职的身体条件，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力;无纹身、无口吃、无重听、无色盲，矫正视力4.8以上，无明显生理缺陷及特征(具体体检项目及达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号)执行)。

4. 服从组织管理和工作安排，身心健康，能吃苦耐劳，适应长期夜班值勤的岗位需要。

5.在同等招聘条件下，优先招聘具有从事警务辅助工作、公安工作历以及岗位所需专业技能人员。

(六)有下列情形之一的人员，不接受报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因斗殴、吸食、注射毒品，卖*、，或为提供条件受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、报名及资格审核

(一)报名方式:现场报名。

(二)报名时间：2023年2月8日至2月10日，上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。

(三)报名地点：广州市天河区平云路168号广电科技大厦905室。

(广州地铁五号线谭村站C口步行约600米，正门东门可以说明报名参加接线辅警招聘后登记进入)。

(四)报名要求：报考者须提供如下材料(除应届毕业生可于面试前提供毕业证原件外，其它证件均要求原件及复印件)：

1.广州市公安机关辅警招聘报名表(附件1);

2.身份证原件及复印件;

3.户口本原件及复印件(首页和个人页);

4.学历、学位证明原件及复印件(可登录学信网自行打印或省教育厅出具的报告);

5.中国人民银行出具的《个人信用报告》;

6.近期正面免冠同版小一寸照片2张;

7.符合在广州市公安机关从事警务辅助工作、公安工作经验2年以上的报考人员提供所在单位出具的相关工作证明(须政工部门盖章);

8.国有单位正式员工报考需出具所在单位同意报考书面证明。

应聘人员须按要求提供以上资料原件和复印件(A4纸规格)，并将资料复印件按以上目录顺序进行排列，复核后退回原件，复印件不予退回。

(五)其他事项

1.招聘单位对应聘人员进行资格审核，经审核符合条件者发放准考证，才可参加考试考核。

应聘人员所填写资料和提供证件必须真实、准确、有效，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。

2. 招聘职位的聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)才能开考，达不到开考比例的按比例减少相应职位的招聘人数。

3. 招聘公告、各个环节入围名单、拟聘用名单等信息在广州市公安局门户网站公布，其中笔试及技能岗位测试成绩将通过短信方式通知到考生。

请各位考生务必确保通讯方式准确无误，并及时关注相关网站的信息公布。

四、体能测评和考试考核

(一)体能测评。

主要测试考生的身体素质情况，达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，男子触摸高度不低于265厘米;女子触摸高度不低于230厘米达标。

体能测评不合格的，直接淘汰。

考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测评，在体能测评过程中因本人原因造成的一切不良后果由考生本人承担。

(二)笔试考核。

满分100分。

采取闭卷方式，主要测验报考者的综合素质能力，包括基础文化知识、法律常识、时事政治等。

不指定考试参考用书。

考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试考核。

考试考核开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

考试作弊，直接取消报考资格。

(三)岗位技能测试。

依笔试考核成绩高低顺序排序，按拟招聘人数1:2的比例确定岗位技能测试人员名单(达不到该比例的职位，按实际符合岗位技能测试条件人数确定)。

满分为100分。

采取实操、岗位专业知识测试等方式进行，主要考核岗位实操能力、测试岗位专业知识和打字速度。

(四)面试考核。

参加岗位技能测试人员，直接进入面试考核。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合能力。

面试满分100分(面试成绩按四舍五入保留小数点后2位)，以60分为合格分数线。

面试成绩不合格者，不列为体检人选。

面试时考生须持本人身份证原件和面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;面试工作的具体事宜详见面试通知书。

面试成绩当场公布。

(五)总成绩：按照笔试成绩占40%、岗位技能测试占20%、面试成绩占40%的比例计算得出考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位;考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用。

五、体检和考察

(一)体检。

在考试总成绩中从高到低的顺序等额确定体检人员名单。

如体检不合格或自动放弃体检的，将在总成绩合格的考生中按成绩高低顺序依次递补体检人选。

体检在指定的本市二甲以上医院进行。

体检一般包括肝功二项、全血细胞计数、肾功二项、空腹血糖、尿常规分析、胸片、心电图、肝胆脾胰B超、一般体格检查等项目，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

体检费用(约460元/人，不含加检、补检)由应聘人员自理(体检时间、地点另行通知)。

(二)考察。

对体检合格的应聘者进行政审和组织考察。

考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。

考察不合格或者放弃考察资格的，可在总成绩合格考生中依次递补考察人选。

六、公示与聘用

考察合格的，确定为拟聘用人选。

在广州市公安局门户网站公示5个工作日。

公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或发现其他问题不可聘用的，取消聘用资格。

招聘单位可以按照考试总成绩在合格分数线内从高到低依次递补人选。

七、薪酬待遇

按国家有关规定签订劳动合同(首次签订劳动合同期限一般为3年，续签期限根据实际情况依法依规约定)，试用期为六个月;试用期满后按人均包干经费12.5万元/人/年的标准统筹计发工资待遇(包括五险一金部分)，具体工资待遇与包干经费预算分配情况、个人工作绩效情况相关，存在一定浮动区间。

试用期工资按80%支付。

八、注意事项

(一)资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员填写的报名信息及上传的证明材料须真实有效，如在招聘过程任何环节发现应聘人员提供的材料、信息不实或不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消录用资格，造成后果由应聘人员自负。

(二)在招聘组织实施过程中，将按照广州市疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关防疫要求进行适当调整，请广大考试理解、支持和配合。

(三)考生报名前需认真阅读本公告。

考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

(四)准考证是考生参加招聘各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。

参加笔试、岗位技能测试、体能测评、面试及体检时，必须同时携带准考证和身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。

招聘工作

咨询时间：星期一至星期五上午9：00-12：00，下午14：30-17：30

本公告由广州市公安局负责解释。

附件：1.广州市公安机关辅警招聘报名表.docx

2.体能测评纵跳摸高相关要求.docx

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： style="font-size: 18px;font-weight: bold;border-left: 4px solid #a10d00;margin: 10px 0px 15px 0px;padding: 10px 0 10px 20px;background: #f1dada;">2022年1月江苏扬州大学附属中学公开招聘教师公告31人

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作实际需要，国家林业和草原局直属事业单位决定面向2023年应届毕业生公开招聘工作人员。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及岗位要求

我局2023年拟公开招聘应届毕业生231名，招聘单位、招聘岗位及岗位信息详见《国家林业和草原局直属事业单位2023年第二批公开招聘应届毕业生岗位信息表》(京内、京外)(附件1、2)，有关招聘单位的职能简介可登录查询。

本次所公布岗位的学历要求为考生所获得的最高学历(应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考);有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》或查询网格研辅导。

如考生所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同，考生可电话咨询确认报名资格，招聘单位将根据考生所学课程与所要求的专业的相似情况，综合研判确定考生能否报考。

二、招聘范围

(一)在校期间为非在职的2023年全国应届毕业生(不含定向生、委培生、部队院校毕业生)。

考生应于2023年12月31日以前取得与最高学历相对应的学历学位证书，岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

京外生源报考京内单位必须符合人社部办理进京落户政策规定的条件，大学本科生不超过26周岁(1997年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)。

京内生源指具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生。

(二)经国家认可的国(境)外留学毕业生。

留学回国人员须提供能够证明本人留学身份和经历的相关证明材料，须符合落户相关政策要求。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二 )拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具备招聘岗位所需的专业、学历或技能条件;

(五)具备适应岗位要求的身体条件;

(六)具备岗位所需的其他条件;

(七)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收非本地生源毕业生的有关规定。

有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除党籍、公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受处分期间或者未满影响期限的，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的，有法律、法规规定的其他情形的人员不得报名。

按照《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、资格审查、初试确认、考试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名

1.报名时间：2023年3月17日至3月30日17:00。

2.报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。

考生通过“国家林业和草原局直属单位公开招聘服务平台LYJBM/xxfw/portal/index.jsp”(以下简称“林草局公开招聘平台”)注册报名，根据岗位要求，选择相应岗位进入“填写报名信息”，按照系统的提示依次填写报名信息并提交相关材料(学历学位证明、学习成绩单(加盖公章)、身份证、学生证、北京生源的户口证明、外语水平、论文发表情况等)，点击“提交信息”，报名信息表也可暂存。

报名信息提交后不能更改，请务必仔细核对后再提交。

3.报考中国林业科学研究院各单位(含国家林业和草原局哈尔滨林业机械研究所)标注“不参加初试”招聘岗位的考生，通过“林草局公开招聘平台”提交报名信息后，还需填写《中国林业科学研究院专业技术岗位公开招聘报名表(博士研究生专用)》(附件3)，将该表PDF扫描件以及Word电子版发送至招聘岗位所在单位联系人邮箱。

4.每名考生只能报考一个岗位。

(二)资格审查

根据岗位要求进行资格审核，考生可通过报名平台查询是否通过资格审查。

报名期间，资格审查未通过人员可选择其他岗位重新报名。

资格审查通过人员名单将在“林草局公开招聘平台”公布，未通过人员不再另行通知。

通过资格审查人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3：1方可开考，若达不到该比例的，可视情况研究减少岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

减少岗位招聘人数或取消岗位招聘计划的，将在“林草局公开招聘平台”进行公告。

(三)初试确认

初试时间、地点及有关安排将在“林草局公开招聘平台”公布，通过资格审查的考生须登陆该平台并在规定时间内完成初试确认，待考场分配完成后，下载打印准考证。

未按时间要求完成初试确认的，视为放弃初试资格。

(四)考试

考试一般包括初试和复试。

学历学位条件仅限定为博士研究生的部分专业技术岗位，应聘人员不参加初试(具体岗位详见岗位信息表)，不需要进行初试确认，直接进行复试，复试包括面试和专业考试。

相关岗位复试具体时间、地点及有关安排另行通知，具体要求以各招聘单位公告为准。

1. 初试

初试采用闭卷笔试方式，由我局统一组织。

参加考试时，考生必须同时携带准考证、身份证。

初试时间、地点另行通知。

初试总分100分，初试成绩合格分数线为60分，参加初试的应聘人员须成绩合格才可进入复试。

根据初试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定复试人选，末位成绩相同的一并进入复试，复试人选少于规定人数的岗位，按实际人数进行复试。

所有考生初试成绩均低于60分时，取消该岗位招聘计划。

2. 复试

复试由各招聘单位组织进行，复试时间、地点另行通知。

复试一般采用面试方式，各招聘单位根据岗位特点可增设专业考试。

复试总分100分。

初试和复试成绩按照各占50%的比例计算总成绩。

复试如采取面试和专业考试相结合的形式，则初试成绩、面试成绩、专业考试成绩按照50%、35%、15%的比例计算总成绩。

不参加初试的博士研究生岗位，复试采取面试和专业考试相结合的形式，复试成绩即为总成绩，面试成绩和专业考试成绩按照70%、30%的比例计算总成绩。

总成绩不低于60分的应聘人员方可被确定为体检和考察对象。

根据总成绩由高到低的顺序，按照人选和岗位1:1的比例确定体检和考察人选，并面向社会公布。

(五)体检和考察

体检由招聘单位集中组织在指定医院进行，未经同意不按时参加体检者视为自动放弃应聘资格。

对体检合格的考察人选由招聘单位组织考察，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国***、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

如出现因体检或者考察不合格、体检与考察人选自愿放弃等原因产生的岗位空缺，可以按总成绩由高到低的顺序依次进行递补并面向社会公布。

(六)公示和聘用

拟聘人员信息在公告发布渠道进行公示，公示内容包括招聘单位、招聘岗位及拟聘人员基本情况，公示时间不少于7个工作日。

公示期满无异议的，按照有关规定履行程序后办理聘用手续。

五、其他注意事项

1.考生须认真如实填写个人简历及注册信息。

因未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由考生承担责任;凡考前、考中、考后发现弄虚作假者，即取消其考试资格，考试成绩无效。

有关违纪违规行为将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。

2.考生应严格按照《国家林业和草原局直属事业单位2023年第二批公开招聘应届毕业生公告》中招聘范围及报考条件要求，确认是否符合报考资格后再进行报名，凡不属于本次招聘范围内的一经发现即取消资格。

3.考生在提交报名信息后即构成对所提交的资料内容真实性、准确性、合法性的承诺，不能再以任何方式修改注册信息。

4.考生报名后，请随时查看个人的网上状态，关注“林草局公开招聘平台”，了解有关初试、复试、体检及其他相关信息。

5.考生应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。

未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

各单位咨询电话详见附件1、2;

报名系统技术支持服务：010-63204447;

国家林业和草原局人事司：010-84239394。

国家林业和草原局人事司

2023年3月17日

附件下载:

附件1-国家林草局直属单位2023年第二批公开招聘应届毕业生岗位信息表（京内）.xls

附件2-国家林草局直属单位2023年第二批公开招聘应届毕业生岗位信息表（京外）.xls

附件3- 中国林业科学研究院专业技术岗位公开招聘报名表.docx

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： style="font-size: 18px;font-weight: bold;border-left: 4px solid #a10d00;margin: 10px 0px 15px 0px;padding: 10px 0 10px 20px;background: #f1dada;">2023年北京市经济信息中心公开招聘工作人员公告？

一、报考条件

　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　（二）拥护中国***领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；

　（三）符合《2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

　（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年1月24日至2004年1月28日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2022年毕业研究生（非在职），依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1981年1月24日及以后出生）；

　（五）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书；

　（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行；

　（七）符合招聘公告规定的其他条件。

　应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　现役军人，国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，不得报考。

　新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告（简章），被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，不得报考。

　2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

　二、招考岗位条件

　可直接登陆扬州教育网（）、扬州大学附属中学网站（），查询《2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师岗位条件简介表》，也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）查询。

　三、招聘程序和方法

　招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　（一）报名与资格初审

　1、报名方式及时间

　考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。应聘人员在扬州市教育局确定的网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

　报名、照片上传时间：

　2022年1月24日09∶00－1月28日16∶00

　资格初审时间:

　2022年1月24日09∶00－1月29日16∶00

　报名网址：扬州市直学校网上教师招聘系统（）

　应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。

　2、报名注意事项

　报名前，考生务必认真阅读招聘公告、《岗位简介表》及报考指南等，弄清具体规定，遵循相关要求，精准选报岗位。应聘人员应如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，提供有关材料。应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

　应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。

　开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按照规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况和各招聘岗位最终报名成功人数，及时在有关网站公布。

　本次招聘收取考生报名费用，对享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，在现场复审时，凭相关单位出具的证明按规程减免报名费用。

　3、资格初审

　考生年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由扬州大学附属中学和扬州市教育局负责。报名期间，扬州大学附属中学和扬州市教育局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，扬州大学附属中学根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向扬州大学附属中学和扬州市教育局进行陈述、申辩，最迟不得超过1月29日18:00；扬州大学附属中学和扬州市教育局应及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过1月30日12:00。

　对通过报名资格审查的人员，扬州大学附属中学下载留存报考者的报名信息，以供综合考试前资格复审时使用。

　4.资格复审及缴费

　报名资格网上初审通过人员还需进行现场复审确认。

　现场复审确认及缴费时间、地点：

　2022年2月11日9:00—17:00扬州大学附属中学（地址：扬州市广陵区淮海路180号）

　复审不合格的，取消综合考试资格。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可向扬州市教育局进行陈述、申辩。

　进入资格复审范围的应聘人员，请保持报名时所填****的畅通，联系不到者视为自动放弃。

　5.领取准考证

　通过网上资格初审、现场复审确认并完成缴费的应聘人员在复审确认现场凭本人有效期内的二代身份证领取本人准考证。

　（二）笔试

　笔试全部采取闭卷考试方式。

　1.笔试主要考察学科（专业）知识。笔试内容见《岗位简介表》。

　2.笔试时间：2022年2月12日上午。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前在扬州教育网（）另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间进行资格复审并领取准考证，逾期者责任自负。

　笔试地点：扬州大学附属中学

　3.考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

　笔试采用百分制计分。

　4.按目前疫情防控有关要求，考生应在资格复审前14天申领“健康码”，在资格复审和笔试（面试）当天进入学校时应主动向工作人员出示“健康码”、“通信大数据行程卡”和“健康申报表”，并配合检测体温。“健康码”、“通信大数据行程卡”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的考生方可进入学校。

　（三）面试人选确定

　笔试成绩合格线为笔试总分的50%。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。各岗位之间不进行调剂。

　面试前出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）直至面试名单公布。

　（四）面试

　按省规定，面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质，考核以课堂教学和答辩的形式进行。

　面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

　本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

　（五）体检

　符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

　根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

　对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

　体检工作由扬州市教育局统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

　（六）考察

　体检合格人员的考察工作由扬州大学附属中学和扬州市教育局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，市教育局统筹负责。

　因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　（七）公示

　考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由市教育局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　（八）聘用

　公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

　因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，市教育局和扬州大学附属中学及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

　聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

　四、聘后管理及待遇

　聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　五、纪律与监督

　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市纪委市监委第十一派驻纪检监察组0514-87370665，扬州市教育局党廉办0514-87361122，扬州大学附属中学0514-87342182。

　六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

　七、本公告由扬州市教育局负责解释。咨询电话：0514-87345365、0514-87318699

　1、2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师岗位条件简介表.xlsx

　2、2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师报考指南.doc

　3、2022年1月扬州大学附属中学公开招聘教师健康申报表.docx

　扬州市教育局

　2022年1月19日

2023年国考分数线？

北京市经济信息中心为北京市发展和改革委员会所属副局级公益一类事业单位，主要承担信息化建设与运维和经济形势分析与预测等职责。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合单位实际工作需要，现面向2023年应届高校毕业生和社会人员公开招聘6名事业单位工作人员。

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