通知成功被录取的模板-通知成功被录取的模板

1.学生会录取通知短信

2.怎样使用word制作录取通知书

3.入职录取通知书5篇2020

学生会录取通知短信

录取短信不需要太过冗长，大约一百字左右，尽量简短，开门见山，表示祝贺以及欢迎。

来源于网络

下面举一个例子（我当年收到的学生会录取短信）：

同学，你好！这里是某某大学学生会某某部，恭喜你通过面试成为我们大家庭的一员~希望今后你能在宣传部收获更多知识技能，更多友谊，同时也为宣传部尽自己的一份力量。快快加入我们这个温馨可爱的家庭吧，三个美女学姐在群里等你们哦~

还有院学生会：同学，你好！这里是某某学院学生会部。恭喜你通过了面试，同时也欢迎你加入院学生会！再一次感谢你参加了学生会的招新面试！社团会因你而精彩！收到请回复，谢谢！

还有其他社团的：

学生会是一个比较严肃的部门，相较于其他社团，学生处理的事情比较多，想要参与学生会的工作，也必须做好心理准备，能够真正胜任学生会的工作也是需要一定的工作能力的。加入学生会还必须注意一件事，就是权衡学习与工作的时间，有很多学生，太过于注重学生会的工作，而落下学习。作为一名大学生，还没进入社会之前，始终都要以学习为主。学生会工作做得再好，学习不行，也是有问题的。

怎样使用word制作录取通知书

方法/步骤

第一步，制作好相应的电子表格，完成录取学生对应的相关数据。并且在word中制作好相应的模板。

第二步，启动word，从工具中选择信函与邮件--邮件合并，单击，这时就会在窗口的右边显示出邮件合并的一个窗口区域。

第三步，选择邮件合并中的第一个单选框“信函”，然后点击下面的“正在启动文档”，进入下一步。

第四步，选择上面的“使用当前文档”单选框，然后再点击下面“选取收件人”，进入“下一步”。

第五步，添加数据源，在邮件合并窗口中选择“浏览”，就会弹出一个选择数据源的窗口了，找到你要导入的数据源，这里就选择我们刚才已经设置好的录取学生名单表格就行了，然后点击确定，在弹出的窗口中选择全选，再确定，这样数据源的导入就算完成了。

第六步，单击下面的“预览信函”进入到编辑收信人列表这步，把光标放到你要插入相应数据的地方，如上面模板中学生的前面，然后选择右面的其他项目标签，这时就会弹出你刚才导入数据源的信息了，然会选中姓名，点击插入，这时你会发现在模板中的学生前面有一个有书名号的姓名了，再把弹出的对话框关闭，这样，重复相应的步骤，就学将学生的考号和成绩一起导入到模板中。然后点击下面的“预览信函”。

第七步，进入到这步，你会看见模板中的姓名，考号，成绩，三个书名号中的内容已经变成与电子表格中的数据一一对应了。然后再点击下面的完成合并选项，这样，这件事就算完成90%了。

第八步，这时，你需要完成的工作就是将所有的信息全都导入进来，选择“编辑个人信函”选项“，就会弹出一个对话框，在出现合并到新文档的这个对话框中选择”全部“按钮，这时的word会出现灰屏，你可能会被吓着，其实大功告成，他是在生成一个新的文档，将你所有电子表格对应的数据生成对应的文档。这时你再新的word的下面就会看见生成条数了。

入职录取通知书5篇2020

相信对于大多数已经步入社会的成年人来说， 入职 就业是一件再熟悉不过的事情，不知道大家有没有收到过入职录取 通知书 呢?下面是我给大家整理的入职录取通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

入职录取通知书1

____ 先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ____主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、、 毕业 证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——____医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司 离职 证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理： 1. 入职办理时间： 20__ 年 __ 月 __ 日 10：00 时。 2. 办理地点：广东省广州市天河区____大厦____公司人力部 3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力部报到并办理手续，未在公司人力部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

广州市________有限公司

人力部

____年 __ 月 _日

入职录取通知书2

____ ，您好。

您已经通过我公司录用考核，被我公司__X部门聘用，聘为__员(师)。月薪(年薪)____X元。试用期__月。自聘用之日起签订x年期 劳动合同 ，缴纳五险一金。

请于____年__月__日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

______X公司

年 月 日

入职录取通知书3

先生/**：

您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期： 年 月 日(星期 )时 分正。

地点：广州市

二、携带资料：

(一)录用通知书;

(二)居民;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

电话：________

年 月 日

入职录取通知书4

您好!

我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项 规章制度 并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

某某有限公司人事部

《入职通知书》回执：

我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

新员工签收：

入职录取通知书5

先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 设计师 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人近照一张(红底一寸);

2. 本人、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力部验证后归还原件并留取复印件);

3. 近期(半年内有效)体检合格证明;

4. 成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5. 成都市手机号码

6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1. 入职办理时间： 20__ 年 01月 01 日 9:30 时。

2. 办理地点：高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力部

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资 2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成);

入职人须首先到公司人力部报到并办理手续，未在公司人力部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

四川欣闻装饰工程有限公司

人力部

201x年 12月16日

入职录取通知书6

先生/**：

您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期： 年 月 日(星期 )时 分正。

地点：广州市

二、携带资料：

(一)录用通知书;

(二)居民;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

电话：________

年 月 日

入职录取通知书7

__ 先生/**：

感谢您应聘本公司 职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。

一、报到时间：

报到日期：20 年 月 日 时 分。 地点：

二、携带资料：

(一)录用通知书;

(二)居民(原件及复印件);

(三)学历证书(原件及复印件);

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)原工作单位解除劳动合同证明;

(六)体检合格证明;

(七)非本市户口需携带暂住证;

(八)近期一寸彩色照片二张。

三、根据公司的规定，新员工签劳动合同 年，试用 个月，

试用期薪资 元/月。

四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力部联系。

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