徐州一中高考成绩2019-2017徐州一中高考成绩

1.徐州一中的创培班怎么考?

2.徐州一中指标生名额与实际录取情况

3.徐州一中教师工资

徐州一中的创培班怎么考?

我是2017年参加的创培班考试，没有考上，现在普通班就读。不知道今年有没有什么变化。 知识重点当然偏向于高中，对于初中生来说难度比较大（这是必然的）。如果只是初中知识掌握牢固而对于高中知识毫无了解的话，恐怕不足以应付创培班考试。

江苏省徐州市第一中学是江苏乃至中国近代普通教育的先驱者之一，是一所历史悠久的国家级示范性高级中学。

学校创办于清康熙六十年（1721）的云龙书院。1912年，始名为江苏省立第十中学。1953年06月04日，因徐州市划归江苏再改为“江苏省徐州市第一中学”。

截至2010年10月，全校共有66个高中班，54个初中班，在校师生计7000余人。

徐州一中指标生名额与实际录取情况

徐州一中指标生名额与实际录取情况是对分配到指标的考生投档指标生志愿学校时加45分。

知识拓展：

徐州市第一中学简称“徐州一中”，位于江苏省徐州市云龙区紫金路36号，是徐州市教育局直属公立全日制普通高级中学，是国家级示范性高中、江苏省首批重点高中、首批江苏省四星级普通高中、首批江苏省高品质示范性高中。

学校现有紫金、夹河街（徐州市撷秀中学）两个校区，截至2017年5月，学校现有教职员工280人，专兼职教师260人。其中教授级高级教师4人，特级教师8人，高级教师108人；中级教师112人。

徐州一中紫金校区占地175亩，约需资金3.2亿元，设备、绿化等投入约需0.8亿元，规划建筑面积约10万平方米。

据2014年03月中国徐州官网显示，在紫金校区宽敞的连廊内，可适当放置图书资料、电脑、智能复印设备，设置小型休闲讨论区等。

标准化数、理、化、生、地、技术等实验室与一般教室、学科专用教室相结合，提高使用率，新建的800人的礼堂有可容纳80人交响乐团演出的标准舞台。

截至2017年5月，学校现有教职员工280人，专兼职教师260人。其中教授级高级教师4人，特级教师8人，高级教师108人；中级教师112人；中高级教师占专兼教师比例86.5%。具有研究生学历或博士、硕士学位的教师79人，占专兼职教师比例30.1%。

指标生，是指部分普通高中拿出部分招生计划分配到一定范围的学校招生，其目的是促进教育平等化，使各初级中学的学生都有机会上好的高中。

徐州一中教师工资

您好！教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

新应聘的教师工资只有基本工资和课时工资两个部分，加起来4000元至5000元，加上年终奖（大约相对于一个月工资），年收入65000元左右。