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offer录取通知怎么发,offer 录取通知书
tamoadmin 2024-05-22 人已围观
简介你等的offer在哪个环节发合适？今天先来说说offer在什么环节发放才合理。offer合理的发放环节是体检之后，背调之前。理由：1、在体检之后如果用人单位在求职者体检后发现身体情况无法满足岗位需要，可以承担/报销求职者体检费，但无需承担毁约风险；求职者在发现自身身体情况异常后，可以及时就医，避免浪费时间。2、在背调之前很多单位喜欢在发offer之前就开始背调，同时索要求职者的收入证明、个人资料等
你等的offer在哪个环节发合适？
今天先来说说offer在什么环节发放才合理。offer合理的发放环节是体检之后，背调之前。
理由：
1、在体检之后
如果用人单位在求职者体检后发现身体情况无法满足岗位需要，可以承担/报销求职者体检费，但无需承担毁约风险；求职者在发现自身身体情况异常后，可以及时就医，避免浪费时间。
2、在背调之前
很多单位喜欢在发offer之前就开始背调，同时索要求职者的收入证明、个人资料等，这是很不负责，让求职者处于非常不利的位置，由此来减少自己承担的风险。其实，现在很多用人单位在面试登记表上都会写上一句“以上信息真实，如果，有权”之类的话，就是为了规避求职者的弄虚作假，所以没有必要这样。
3、正确的流程
1.通知面试成功，确认好薪资和入职日期，通知求职者进行体检。
2.在求职者体检合格后，用人单位通过公司email向求职者发送加盖好公章/人力资源章的offer。
3.求职者同意接受offer的话，需将offer打印下来签上自己的名字，扫描，作为附件通过e-mail进行明确答复（也可以不用打印签字，直接e-mail明确回复）。
4.用人单位收到求职者的答复后，让求职者提供背调相关信息、收入证明以及其他入职所需要的资料。
5.用人单位告知求职者背调结果、确定入职时间、联络入职准备。
6.求职者在约定时间去用人单位办理入职手续、签订劳动合同。
Offer怎么才算真正被一家企业录取？
Offer是指：
面试通过后发给求职者的有效录取通知书一般有以下几种方式:邮件、书面、部分仅电话通知。
不建议，最好查看企业正规性，并要求书面或邮件通知，明确具体录用内容。一般包含以下内容:赠岗位、薪资以及年终奖、赠入职时间、入职需携带资料。部分企业会约定收到offer，并回复确认之后如果不入职会需要负相应责任，要注意检查。
收到Offer以后要做什么?
1、查询企业信息以及风险确认。
2、入职体检。
3、准备入职资料。
4、多方面了解公司内部实际工作情况。
5、可以在入职前多面试几家。
很多人会在接到offer之后面试到更合适的，怎么办?
担心拒绝offer会不太好?
能不能拒绝收到的offer？
怎么拒绝比较委婉?
拒绝了可能会有什么后果?
