录取发圈文案-录取发offer

1.offer是以什么形式发放的

2.入职通知为什么叫offer

3.拿到offer是什么意思?

offer是以什么形式发放的

offer一般以信件或通知的形式发，可以是纸质，也可以是电子的。

Offer是用人单位向求职者发出的入职通知。就像大学录取通知书一样。一般以通知的形式或者是信件的样式发给求职者。因为现在电子化办公越来越流行，Offer通常会以电子邮件的形式发到求职者的邮箱中。

当然了，有的公司招聘没有那么多的讲究，所以有些时候office可能就是一通电话，直接在电话里通知你入职了。到了发offer阶段，说明你符合公司的录用条件，且公司这边也做好了相关资料的收集、背调等，才会发放offer，收到offer说明公司已经录用了你。

注意事项

offer在体检前后发送影响不大可以在offer上注明，体检不合格身体状况不达标，公司不予录用。offer在发送后还可以撤回应当在到达受邀约人之前或者和被邀约者同时到达前撤回通过背景调查发现求职者个人信息不真实，存在虚假信息，可以撤回offer。

offer的主动权掌握在求职者手里求职者接到offer后并签字确认，否则该offer不具备法律效力，如果企业违约，企业则应承担相应的法律责任offer发送后，求职者签字了，但最终没有报到，求职者不用承担任何法律责任，只会受到道德上的谴责。

入职通知为什么叫offer

offer在职场的含义是录用信、录取通知，用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括入职开始日期，薪酬，福利、工作时间和职位。很多人把自己接到公司愿意录用的邮件通知、电话通知等都叫作offer。

最初的offer指的是外企或国外学校发的表达自己愿意录用或录取的一封正式的信件。若干年后offer的使用变得更广泛，很多人把自己接到公司愿意录用的邮件通知、电话通知等都叫作offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。

当公司通过电子邮件或电话通知他们愿意雇佣时，许多人称自己为“要约”。当公司通知他们已经通过面试，可以录用时，他们说已经收到录用通知。其实真正发要约信的只是非常正规的大企业。

offer在职场真正的意思是用于正式为求职者提供职位，提供重要信息，包括入职日期、工资、工作时间、职位等。也叫就业机会信。

offer中的必备内容

1、关键录用条件、薪酬待遇

一定要清晰明确，不允许出现模棱两可的情况，否则就是存在失责行为。

2、Offer有期限限制

要求候选人收到此录用offer后的几天内要给予回复，即在某年某月某日前予以回复，期满前未予以回复确认，该录用offer自动失效。

3、候选人报道时需提供的材料

除基本材料外（身份证复印件、离职证明、学历证明、银行卡），也可包括重要材料：体检合格的证明等。

4、劳动合同期限说明

劳动合同期限一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。

拿到offer是什么意思?

拿到录用信、录取通知。

根据查询百度经验显示，拿到offer汉意思为为拿到录用信、录取通知。拿到offer还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。此外offer也是一个选择项，你通过了公司的面试，然后公司选择聘用你，所以会给你发个offer，这个offer就是公司对你的肯定。那么你拿到了公司发给你的offer，你也就有了选择在这家公司就职的机会。